Estratégias para motivar sua equipe!

Um dos grandes desafios das empresas é manter sua equipe motivada diante dos desafios que o dia a dia apresenta. Longe de ser uma simples tarefa, ações como essas podem elevar a produtividade, reter colaboradores eficientes, mas desmotivados e ainda por cima promover o bem-estar entre todos, facilitando e muito o seu convívio. Veja algumas estratégias para motivar sua equipe!

Motivação vs alegria

É a mesma coisa? Não, não é. E isso faz toda a diferença. Pensar em dar alegria para a equipe acaba levando as empresas a fazerem ações pontuais, mas pouco efetivas a médio e longo prazo. O ideal é identificar e tratar os problemas para que a equipe esteja sempre motivada e pronta para ir além das expectativas.

Una a equipe

Promova eventos que aproximem as pessoas. Apresente-as umas para as outras, permita que conheçam um pouco dos desafios das funções uns dos outros, pois isso fará com que tenham mais respeito pelo trabalho alheio. Tente promover eventos para falar de coisas que não sejam relacionadas a trabalho. Um happy hour, por exemplo.

Dê feedbacks

Sim, feedback é importante e deve ser feito de forma individual. Jamais reclame do comportamento de alguém na frente de outras pessoas, gritando ou gesticulando de forma desrespeitosa. Faça elogios quando for justo e surpreenda as pessoas. Na hora de criticar seja ponderado e procure mostrar que sabe que a situação irá mudar. Aproxime-se!

Seja líder e não chefe

Promova o crescimento da sua equipe, jogue ao lado deles. Há um curso interessante, ajude-os a se inscreverem e participarem. Longe de ser um gasto isso será um investimento para a equipe. Estimule a participação dos funcionários nas decisões possíveis. Esteja com eles na dificuldade e os terá de forma natural.

Benefícios

Tão importante quanto dar atenção à questão salarial, promovendo ganhos justos para sua equipe, é oferecer parcerias com planos de saúde, academias, escolas de idiomas, enfim, o que seus funcionários mais quiserem ter. Benefícios ajudam as empresas a reterem bons profissionais.

Comemore suas conquistas

Bateram uma meta? Resolveram um problema? Celebre, agradeça reconheça! Um almoço especial, um plus no salário, um extra, enfim, uma ação que mostre e valorize aquele esforço fará toda a diferença e unirá ainda mais a sua equipe.